法的遵守
組織方針（ILO、労働法、組織基準に基づく）貿易ライセンス
消防免許
工場ライセンス
債券ライセンス
バングラデシュ投資開発庁 (BIDA)
会員証 バングラデシュ皮革製品・履物製造輸出業者協会 (LFMEAB)
環境クリアランス証明書
管理システム
強力なポリシー/行動規範各ポリシーには、実装、制御、報告、監視のための異なるチームが存在します
バングラデシュ労働法と規則、ILO中心条約、ECA-1995、ECR:2023、ISO-14001、ISO-5001に基づいた強力なコンプライアンスの維持
勤務時間
一般労働 08時間勤務通常勤務 午前8時から午後5時まで
バングラデシュ労働法/ILO基準に基づく時間外勤務
週休01日
報酬と福利厚生
すべての福利厚生と補償はバングラデシュ労働法に従って適用されます
結社の自由と団体交渉の権利
労働者は自らの表現方法を自由に選択できる企業交渉は、企業協定を締結することを目的として、雇用主と従業員の交渉代表者の間で交渉されます。
会議議事録は工場および事業所の検査局に送信されます
児童労働の禁止
18歳未満の従業員の採用は禁止NID/出生証明書/学歴証明書で年齢確認済み
医師および医療助手による体力チェック
差別の禁止
差別の禁止 誰もが平等に扱われる
経営陣は差別を一切許容しません
職場の健康と安全:
環境衛生と安全に関する強力なポリシーを持つ応急処置、医療契約の確保
職場の健康と衛生の確保
定期的な清掃、換気、温度管理
粉塵や煙、過密状態からの保護
全従業員に適切な照明と純粋な飲料水を提供
すべての従業員に個人用保護具 (PPE) を確実に着用させる